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  合肥产假怎么处理

  2025-01-06 14:05:27

  合肥的产假规定如下：基本产假 ：女性职工一般可享有产假98天，其中产前可以休假15天。延长产假：在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，也就是158天。特殊情况难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

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  医院上班产假多久

  2025-01-17 14:56:32

  医院女职工的产假规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果生育过程中出现难产，增加产假15天。多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育奖励：各地区可能会有额外的奖励

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  公司包括哪些假期

  2025-01-12 23:54:30

  公司提供的假期包括以下几种：法定节假日元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历除夕、正月初一至初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日至3日）年休假员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年

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  北京二胎产假多少天

  2025-01-18 10:24:32

  北京二胎产假的天数如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。生育奖励假：北京全面二孩政策落地后，新修订的计生条例规定，女职工除享受国家规定的98天产假外，还新增了30天生育奖励假。配

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  产假奖金怎么处理

  2025-01-06 14:08:49

  产假期间的奖金处理方式主要 取决于用人单位的规章制度和劳动合同。以下是相关法律规定及处理方式：年终奖的发放年终奖通常不属于工资范畴，而是企业根据年度经营情况和员工年度工作表现发放的报酬。因此，女职工休产假时，年终奖是否发放通常由用人单位自行决定，法律上没有强制规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》第

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  国企陪产假多久

  2025-01-17 17:44:02

  国企的陪产假天数主要根据各省、自治区、直辖市的计划生育条例来确定，不同地区的陪产假天数存在差异。以下是一些具体的天数规定：最短陪产假天津、山东：7天上海：10天一般陪产假北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海：15天较长陪产假宁夏、甘肃等地：

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