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  煤矿怎么算工资

  2025-01-06 18:32:39

  煤矿的工资计算通常基于多种因素，包括地区、职位、工作经验以及工作环境和条件等。以下是一些主要的计算方法和组成部分：基本工资基本工资是根据工作年限、岗位级别等因素确定的。例如，某一线采煤工人的基本工资为4000元，井下补贴为3000元，绩效奖金为3000元。绩效工资绩效奖金通常根据个人的工作表现，如采

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  多久不结工资算拖欠

  2025-01-18 06:02:02

  根据我国《劳动法》和相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，如果用人单位在自然月结束的30天内未结算工资，即构成拖欠工资。具体而言，全日制用工的工资每月支付一次，具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，如果未按时支付则属于拖欠工资。对于非全日

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  工资属于什么费用吗

  2025-01-11 19:55:00

  工资属于费用支出。具体来说，工资是企业或组织为员工提供的报酬，是员工提供劳动所获得的费用。在会计上，工资通常被归类为一种费用，因为企业支付工资是为了获得员工提供的服务，这些服务是企业运营所必需的。工资费用可以分为不同的科目，如管理人员的工资属于管理费用，销售人员的工资属于营业费用，生产人员的工资属于

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  宁波工资一般多少

  2025-01-20 02:14:45

  宁波的工资情况如下：最低工资标准2024年宁波的最低工资标准为2490元和2260元两档。非全日制工作的最低小时工资标准为24元和22元两档。具体工资案例某初级职称人员的每月到手工资约为9300元，公积金双边缴纳2900元，年终绩效奖金为30000元，合计年收入约为17.6万元。某人员的每月实际到手

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  发绩效是什么意思

  2025-01-10 10:50:32

  “发绩效”通常指的是 以员工的工作表现为基础发放的奖金。具体来说，绩效是成绩与成效的综合指标，反映了一定时期内员工的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。而绩效工资则是用人单位基于本单位经济效益、劳动者的个人表现及业绩等综合因素自主发放的，具有奖励性质的货币工资。绩效奖金与绩效工资不同，绩效奖金是

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  达丰自离扣多少工资

  2025-01-18 13:02:03

  一般来说，员工自动离职（自离）的情况下， 单位不得扣工资。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。然而，如果员工因自动离职给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿可以从员工的工资中扣除，但每月扣除的部分

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  工资可包含哪些部份

  2025-01-13 08:44:33

  工资通常包括以下部分：计时工资：根据工作时间的长短支付给劳动者的报酬，包括基本工资、岗位工资、技能工资等。计件工资：根据劳动者完成的工作量或完成的产品数量支付报酬，如销售提成、生产奖等。奖金：为了奖励劳动者的超额劳动或特殊贡献而支付的额外报酬，包括绩效奖金、年终奖等。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定

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  什么是评定工资

  2025-01-11 10:24:31

  评定工资是指 根据员工的工作职责、工作性质、工作成果以及企业设定的考核指标体系确定的工资水平。这种工资制度旨在通过将员工的薪酬与绩效挂钩，更精确地激励员工实现特定的业务目标，从而提高整体业绩。指标工资体现了绩效管理的思想，将员工的薪酬与绩效紧密联系在一起。企业根据事先设定的考核指标，对员工的工作表现

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  上海4000税后是多少

  2025-01-19 01:13:51

  在上海，税前工资为4000元时，扣除四金（社会保险和住房公积金）和个人所得税后，实际到手的工资约为 3294元。具体计算过程如下：1. 税前工资：4000元2. 扣除四金：4000元 × 17.5% = 700元3. 应纳个人所得税：（4000元 - 700元 - 3500元） × 3% = 6元4

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  元旦双薪怎么计算

  2025-01-06 15:22:28

  元旦双薪的计算方法如下：元旦当天加班加班费按照平时工资的300%进行计算。与元旦相连的假期加班如果劳动者在2022年12月31日或2023年1月2日加班且不能安排补休的，加班费按照平时工资的200%进行计算。 计算公式节假日加班工资= 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%公休日加班工资=

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