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  公司可以推迟多久发

  2025-01-18 01:32:38

  公司可以推迟发工资的最长时间主要取决于具体情况和相关法律法规的规定。以下是相关信息的总结：一般规定公司必须按照自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。特殊情况如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。在特殊情况下，如生产经营的巨大困难，资金周转出现严重问

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  上班受伤都有什么钱

  2025-01-11 15:47:30

  上班受伤可以获得的赔偿和待遇包括以下几项：治（医）疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这包括救治期的费用（如看门诊、治疗、买药、检查、住院和床位等）和康复期的费用（如康复训练和恢复身体的费用）。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

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  伤残鉴定几级赔多少

  2025-01-19 14:20:33

  伤残鉴定等级与赔偿金额的关系如下：一级伤残一次性伤残补助金：本人工资的27个月每月伤残津贴：本人工资的90%二级伤残一次性伤残补助金：本人工资的25个月每月伤残津贴：本人工资的85%三级伤残一次性伤残补助金：本人工资的23个月每月伤残津贴：本人工资的80%四级伤残一次性伤残补助金：本人工资的21个月

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  怎么计加班工时

  2025-01-06 16:39:27

  加班工时的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，具体如下：标准工时制平时加班：超过每日法定标准工作时间（8小时）的部分，按不低于工资的150%支付加班费。休息日加班：不能安排补休的，按不低于工资的200%支付加班费；可以安排补休的，则无需支付加班费。法定节假日加班：按不低于工资的300

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  辞职后工资什么时候发

  2025-01-09 18:44:41

  关于辞职后工资的发放时间，有以下几种情况：离职当天一次性发放根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，正常情况下，员工在离职当天应当能够一次性收到应得的全部工资。离职后规定工资发放日发放在实际操作中，由于公司财务方

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  超市客服工资一般多少

  2025-01-18 12:27:32

  超市客服的工资水平因地区、超市规模、工作性质以及个人经验等因素而有所不同。根据提供的信息，以下是超市客服工资的一些参考数据：工资范围：超市客服的工资一般在3000-6000元之间，具体数额取决于超市的地理位置和规模。工资构成：工资可能包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、员工福利（如生日福利、节

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  工资应由哪些部份组成

  2025-01-13 03:13:31

  工资通常由以下部分组成：计时工资：根据劳动者的工作时长支付的标准工资。计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的标准工资。奖金：根据劳动者的表现或工作成绩支付的额外工资。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的劳动或生活需要而支付的工资。加班工资：因劳动者加班工作而支付的额外工资。特殊情况下支付的工资：

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  病假出什么手续

  2025-01-11 06:17:30

  请病假需要提供以下手续：就诊医院出具的病休证明或住院证明病休证明需要有医师签名和医院公章。如果需要住院，则需提供住院证明。请假条请假条可以是个人写的，也可以使用单位的模板，但需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。就诊记录和挂号单有些企业可能不需要这些材料，但提供这些材料可以加强请病假的合理

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  每月多少计薪日

  2025-01-18 21:33:22

  根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号），月平均计薪日为 21.75天。这个天数是通过将全年的天数（365天）减去周末的天数（52周×2天=104天）和法定节假日（11天）后，再除以12个月得到的。需要注意的是，这个计算方式并没有扣除法定节假日，因此即使在法

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  苏州扣税怎么扣

  2025-01-06 14:14:09

  苏州个人所得税的扣税方式如下：起征点 ：自2019年起，苏州个人所得税的起征点为每月5000元。这意味着，月收入在5000元及以下的部分是免征个人所得税的。应纳税所得额的计算综合所得：以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（60000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税

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