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  用工合同多久一签

  2025-01-18 06:19:38

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用工合同应当在用工之日起一个月内签订，以确保劳动关系的合法性和双方的权益得到保障。建

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  工伤认定到哪里做

  2025-01-16 21:15:36

  工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

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  欠农民工资找什么部门

  2025-01-10 05:42:56

  当遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下措施：联系当地劳动保障监察机构：这是最直接和常用的方法。农民工可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，或者亲自前往劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。申请劳动争议仲裁：如果与用人单位无法协

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  工资负数了怎么

  2025-01-06 14:07:06

  当工资出现负数时，可以采取以下几种方法处理：与用人单位协商解决首先，您可以与用人单位进行沟通，了解工资为负数的具体原因，并要求用人单位按照法律规定支付您应得的劳动报酬。向劳动行政部门投诉如果用人单位拒绝支付或无法协商解决，您可以向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣

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  超市辞职要多久

  2025-01-17 14:55:32

  在超市工作，无论是正式员工还是试用期员工，辞职所需的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。以下是具体的辞职流程和所需时间：正式员工辞职根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，您需要提前30天以书面形式提交辞职报告，确保在30天后可以

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  兵检什么假

  2025-01-11 04:38:01

  兵检属于 事假。根据《中华人民共和国兵役法》第十三条和第十四条的规定，参加兵检是公民的法定义务，并且属于事假范畴，因此用人单位应当给予相应的假期，并且按照国家规定支付工资。

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  为什么要签离职手续

  2025-01-08 12:20:01

  签离职手续是为了 遵循法律规定，保障双方权益。具体原因包括：遵循《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同法规定，劳动者在解除劳动合同时，应当办理工作交接，并且用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。确保工资和社保结算清楚离职手续可以确保劳动者与用人

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  多久不发工资违法

  2025-01-18 01:56:33

  根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 如果用人单位未在自然月结束的30天内结算工资，即超过30天未发工资，则构成拖欠工资，属于违法行为。需要注意的是，如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，且与本单位工会协商一致，可以暂

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  员工请假归哪个部门

  2025-01-16 06:38:48

  员工请假的批准权主要在于用人单位，具体审批流程和权限会根据公司内部的请假管理办法有所不同。以下是常见的请假流程和权限分配：事假请事假的批准权在于用人单位。员工因私事或其他个人原因请的假，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按用人单位相关工作人员

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  工保险放在哪里

  2025-01-17 05:57:37

  工伤保险应该由用人单位负责缴纳，并计入 管理费用或 劳动保险费科目中。具体操作可能因用人单位的不同而有所差异，例如有些单位可能会在财务上直接计入“管理费用--劳动保险费”，而有些单位可能会通过其他科目进行核算。此外，工伤保险费用应存入社会保障基金财政专户，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防

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