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  欠农民工资找什么部门

  2025-01-10 05:42:56

  当遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下措施：联系当地劳动保障监察机构：这是最直接和常用的方法。农民工可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，或者亲自前往劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。申请劳动争议仲裁：如果与用人单位无法协

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  工资负数了怎么

  2025-01-06 14:07:06

  当工资出现负数时，可以采取以下几种方法处理：与用人单位协商解决首先，您可以与用人单位进行沟通，了解工资为负数的具体原因，并要求用人单位按照法律规定支付您应得的劳动报酬。向劳动行政部门投诉如果用人单位拒绝支付或无法协商解决，您可以向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣

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  超市辞职要多久

  2025-01-17 14:55:32

  在超市工作，无论是正式员工还是试用期员工，辞职所需的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。以下是具体的辞职流程和所需时间：正式员工辞职根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，您需要提前30天以书面形式提交辞职报告，确保在30天后可以

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  兵检什么假

  2025-01-11 04:38:01

  兵检属于 事假。根据《中华人民共和国兵役法》第十三条和第十四条的规定，参加兵检是公民的法定义务，并且属于事假范畴，因此用人单位应当给予相应的假期，并且按照国家规定支付工资。

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  员工请假归哪个部门

  2025-01-16 06:38:48

  员工请假的批准权主要在于用人单位，具体审批流程和权限会根据公司内部的请假管理办法有所不同。以下是常见的请假流程和权限分配：事假请事假的批准权在于用人单位。员工因私事或其他个人原因请的假，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按用人单位相关工作人员

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  为什么要签离职手续

  2025-01-08 12:20:01

  签离职手续是为了 遵循法律规定，保障双方权益。具体原因包括：遵循《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同法规定，劳动者在解除劳动合同时，应当办理工作交接，并且用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。确保工资和社保结算清楚离职手续可以确保劳动者与用人

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  多久不发工资违法

  2025-01-18 01:56:33

  根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 如果用人单位未在自然月结束的30天内结算工资，即超过30天未发工资，则构成拖欠工资，属于违法行为。需要注意的是，如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，且与本单位工会协商一致，可以暂

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  工保险放在哪里

  2025-01-17 05:57:37

  工伤保险应该由用人单位负责缴纳，并计入 管理费用或 劳动保险费科目中。具体操作可能因用人单位的不同而有所差异，例如有些单位可能会在财务上直接计入“管理费用--劳动保险费”，而有些单位可能会通过其他科目进行核算。此外，工伤保险费用应存入社会保障基金财政专户，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防

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  什么算旷工

  2025-01-10 12:55:31

  旷工通常指的是员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未获批准而缺勤的行为。具体来说，旷工需要满足以下条件：未请假或请假未获批准：员工没有按照用人单位的规定履行请假手续，或者虽然提出了请假申请但未得到批准就擅自不到岗工作。无正当理由：员工缺勤时没有可以解释其缺席的合理原因，如家庭紧急情况、健康问题等。

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  离职多久才可以返聘

  2025-01-17 22:30:32

  员工离职后多久可以返聘，主要 取决于离职原因和是否正常离职。以下是相关法律规定和解读：一般情况下员工在正式离任之后，需要在离任当月结束后方可重新应聘入职。也就是说，离职后至少需要等待一个月才能再次入职。非正常离职如果员工的离职并非正常程序进行（例如，未提前通知或违反合同规定），则可能不受此限制。在这

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