当前位置： 首页 > 病假 >

• 

  病假请多久可以开除

  2025-01-18 00:20:32

  员工因患病或非因工负伤而请病假，其病假期间用人单位不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：医疗期满后不能从事原工作：当员工因病假医疗期满后，如果仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解

  【浏览全文】

• 

  病假出什么手续

  2025-01-11 06:17:30

  请病假需要提供以下手续：就诊医院出具的病休证明或住院证明病休证明需要有医师签名和医院公章。如果需要住院，则需提供住院证明。请假条请假条可以是个人写的，也可以使用单位的模板，但需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。就诊记录和挂号单有些企业可能不需要这些材料，但提供这些材料可以加强请病假的合理

  【浏览全文】

• 

  如何审定为病假

  2024-12-29 18:14:29

  必须有医院开具的《病假证明书》，并由主治医生签名并加盖医院公章。需要提交由个人或单位模板书写的请假条，并由单位负责人签字盖章，提交单位人事部门备案。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工因病或非因工负伤可享有三个月到二十四个月的

  【浏览全文】

• 

  正常病假能请多久

  2025-01-18 00:46:02

  正常病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限十年以下的职工在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月。在本单位工作年限五年以上的，病假为六个月。实际工作年限十年以上的职工在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月。在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假

  【浏览全文】

• 

  什么病休半年病假

  2025-01-11 09:48:31

  可以请半年病假的疾病包括 恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术等。此外，对于病情严重的患者，且医疗期在三个月及以上的疾病，病假可以请半年。常见的严重疾病还包括急性心肌梗死和脑出血。需要注意的是，具体病假时间可能会受到个人实际参加工作年限和在本单位工作

  【浏览全文】

• 

  小病假怎么算

  2025-01-06 14:42:43

  小病假的计算方法主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关规定。以下是具体的计算步骤和要点：病假时间小病假的时长根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定，一般为三个月到二十四个月。病假工资计算基数病假工资的计算基数有以下几种情况：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所

  【浏览全文】

• 

  住院多久企业可以停薪水

  2025-01-18 08:08:32

  企业可以在以下情况下停发员工的薪水：病假工资支付规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期的确定根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，医疗期一般为三个

  【浏览全文】

• 

  什么条件可以申请病假

  2025-01-11 21:00:31

  请病假需要满足以下条件：医院开具的《病假证明书》病假证明书必须由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条请假条可以由个人撰写，也可以使用单位的模板。请假条需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。符合单位规定的流程员工需要按照用人单位制定的详细流程完成请假手续，并提供医疗机构开具的病历文件。病

  【浏览全文】

• 

  十一请假

  2025-01-06 15:15:15

  关于十一假期的请假计算，主要依据《劳动法》以及相关规定，具体如下：法定节假日工资支付国庆节的10月1日、2日、3日是法定休假日，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。劳动者在法定休假日期间即使请假，也应当依法享有工资待遇，且工资照发。病假与节假日的合并计算连续请病假的情况下，应将公休日、节

  【浏览全文】

• 

  非工伤假多少天

  2025-01-18 23:52:38

  非工伤假的天数根据员工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来决定，具体如下：实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下病假为三个月。实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以上病假为六个月。实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以下病假为六个月。实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以上十年

  【浏览全文】