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  公积金如何基数

  2024-12-27 20:36:44

  公积金的缴存基数通常是根据职工上一年度的工资总额来计算的，具体计算方式如下：职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。公积金的缴存比例一般在5%到12

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  湖北一公司突然通知：可休6天！

  2025-06-06 08:49:00

  高考在即6月3日湖北省十堰亨运集团有限公司工会印发通知给予子女参加高考的职工6天陪护假该通知说明放假原因写道：让有子女参加高考的职工在高考期间能够全身心陪护，助力职工子女全力以赴奔向美好前程和未来。高考陪护假是带薪假，从高考前3天开始，至高考结束。记者了解到，2023年亨运集团开展集体协商，将高考带

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  职工医保包括哪些项目

  2025-01-12 17:34:01

  职工医保通常包括以下项目：基本医疗保险：这是职工医保的核心部分，涵盖住院费用、门诊费用、手术费用、药品费用等基本医疗费用的报销和补偿，具体报销比例和范围会根据当地医保政策有所不同。大病保险：针对特定的大病或高额医疗费用提供额外的保障，通常会有一定的报销额度和条件。生育保险：为孕妇和生育妇女提供相关的

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  意外保险做什么科目

  2025-01-10 20:54:01

  意外保险通常应计入会计科目中的“管理费用-保险费”。具体会计分录如下：```借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬-保险费贷：银行存款```如果企业为员工购买的是商业保险，并且按照新会计准则，则可能计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。请根据您的具体情况选择合适的会计科目进行核算

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  企业年金比例是多少

  2025-01-18 10:18:32

  企业年金的缴费比例如下：企业缴费：企业每年缴费不超过本企业职工工资总额的8%。个人缴费：职工个人缴费比例为个人工资的4%，由企业从职工个人工资中代扣代缴。合计缴费比例：企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。这些比例是根据《企业年金规定》和《职业年金办法》确定的，具体所需费用由企业和

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  社保缴费根据什么来

  2025-01-11 16:07:30

  社保的缴费基数主要根据以下因素确定：职工本人上一年度月平均工资缴费基数通常为职工本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。缴费基数的上限为职工上一年度月平均工资的300%，下限为职工上一年度月平均工资的60%。当地平均工资数据社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，按照职工上一年度1月

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  仅提交医院诊断证明书，能否延长工伤职工停工留薪期？这个典型案例明确了

  2025-04-16 12:24:00

  4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中彭某某工伤仲裁案值得关注。创意配图 据图虫创意据介绍，彭某系某城建公司职工，该公司为彭某缴纳了工伤保险费。2021年10月，彭某在拆迁工作中受伤并住院治疗。后彭某被认定为工伤，停工留薪期为12个月，某城建公司按照法律

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  职工哪些是法定假

  2025-01-13 05:37:35

  根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，职工的法定假期包括以下几类：法定节假日元旦：放假1天（1月1日）春节：放假4天（农历除夕、正月初一、初二、初三）清明节：放假1天（农历清明当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天（10月

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  职工保险为什么按月

  2025-01-08 08:33:06

  职工保险按月缴纳的主要原因包括：减轻企业负担：按月缴纳可以将保险费用分摊到每个月，减轻企业的财务压力。确保连续享受待遇：例如养老保险和医疗保险，需要职工按月缴纳，以确保职工在工作期间和离职后都能连续享受相应的社保待遇。法规要求：根据《中国城镇职工基本医疗保险条例》，基本医疗保险费需要按月征缴。便于管

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  生育津贴多少月内申请

  2025-01-19 03:41:44

  生育津贴的申请时限是自职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起 3年内。如果超过该时限将不能申领。具体申请时间如下：用人单位垫付情况：如果用人单位已经垫付了生育津贴，那么用人单位需要在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内申请拨付生育津贴。职工个人申请情况：如果用人单位没有垫付生育津

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