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  补偿金什么时候给

  2025-01-10 08:03:59

  补偿金的支付时间主要依据《劳动合同法》和相关规定，具体如下：一般规定经济补偿金在办结工作交接时支付给劳动者。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。特殊情况如果用人单位不及时发给经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付，逾期

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  赔偿n指什么

  2025-01-11 04:23:01

  在劳动合同解除或终止时，赔偿"n"通常指的是 经济补偿金。具体来说，"n"是用人单位应支付的经济补偿金，其计算方式如下：计算方式：经济补偿金 = 工作年限 × 员工离职前的12个月的平均工资。工作年限：工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。额外补偿

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  遣散金是什么

  2025-01-11 06:42:31

  遣散金是指 当雇主与一位雇员终止雇佣关系时，向雇员支付的一种一次性补偿。这种补偿可以包括合法解除劳动合同的经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通知金等。遣散费的支付标准和构成通常根据劳动合同法及其相关条款来确定，例如，根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。具体来说，遣散费的计算方式如

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  开除和辞职哪个钱多

  2025-01-16 09:36:07

  开除和辞职的经济补偿情况如下：辞职通常情况下，劳动者主动辞职没有经济补偿金。如果辞职是因为用人单位存在违法行为（如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护等），劳动者可能有权要求经济补偿。开除如果开除是因为劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度，用人单位通常不需要支付经济补偿。如果用人单位违法开除员工，如

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