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工伤怎么开工资

100次浏览     发布时间:2025-01-05 15:56:59    

工伤期间的工资发放方式如下:

工资发放主体:

工伤期间的工资由 所在单位按月支付

工资福利待遇:

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,即按受伤前的工资标准支付。

停工留薪期:

停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工资计算:

工伤期间的工资计算方式可以是受伤前12个月的平均工资,或者在受伤前12个月除加班费之外的平均工资。

特殊情况:

如果工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关伤残待遇规定享受伤残待遇。

综上所述,工伤期间的工资发放应严格按照《工伤保险条例》及相关规定执行,确保工伤职工的基本生活不受影响。

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