员工偷钱怎么办

当发现员工偷钱时，应当采取以下措施：

收集证据

确保收集到足够的证据，如现场实际情况、财务记录等，以支持后续的处理决定。

内部处理

根据公司内部的规章制度，对员工进行批评教育或处罚，如扣除奖金、记过等。

如果员工承认错误并归还钱款，可以依照公司内部规定进行相应处置。

报警处理

如果员工拒不承认或盗窃行为严重，应立即报警，由警方介入调查。

报警后，警方将根据调查情况依法处理，可能涉及刑事责任或治安管理处罚。

法律途径

如果盗窃行为构成犯罪，公司可以追究其刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条。

如果盗窃行为未构成犯罪，但违反治安管理，警方可以予以治安管理处罚，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条。

加强防范

完善财务管理制度，强化内部监督力度，预防类似事件再次发生。

考虑解除劳动关系

对于盗窃金额较大或多次盗窃的员工，公司可以解除劳动合同，并无需支付工资。

在处理过程中，应确保所有措施符合法律法规，避免侵犯员工的合法权益，并及时咨询专业律师以确保处理方式合法合规。