岗位调动怎么写

岗位调动申请书通常需要包含以下几个部分：

标题：

明确写明是“岗位调动申请书”。

称谓：

尊敬的领导或人事部。

个人信息：

包括姓名、性别、出生年月、学历、入职时间、工作年限等。

调动原因：

阐述你申请调动的具体原因，比如家庭原因、职业发展考虑、新岗位更适合你的能力等。

调动安排：

包括调动至哪个部门、什么岗位、转正薪资等信息，以及调动生效的日期。

调动岗位试用期 （如果有的话）：说明试用期的起止日期。

备注：

可以简要说明其他需要补充的信息。

落款：

申请人签名及申请日期。

```

尊敬的领导：

您好!我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]。自[入职时间]起，我在[原部门]担任[原岗位]职务，至今已有[工作年限]年。

由于[调动原因，例如：家庭原因需要照顾年迈的父母、原岗位工作负荷过重、寻求更好的职业发展机会等]，我希望能从现职[原岗位]调动至[目标部门]担任[目标岗位]。我了解[目标岗位]可能需要我具备[提及一些与目标岗位相关的技能或经验]，而我在这方面已经有所准备，并愿意在调动后积极学习和适应新岗位的要求。

我期望的调动生效日期为[具体日期]。关于调动后的薪资和试用期安排，我尊重公司的决定，并愿意按照公司的相关政策执行。

请您考虑我的申请，并给予批准。如有需要，我随时愿意提供更多个人信息以支持我的申请。

谢谢!

此致

敬礼!

申请人：[姓名]

申请日期：[具体日期]

```

请根据实际情况填写具体内容，并注意保持申请书的正式和礼貌。希望这能帮助你成功申请到理想的岗位调动