签了合同不去会怎么样

签了合同不去的情况，根据合同的具体情况和性质，会有以下几种可能的法律后果：

委托他人代为签订

如果签订合同时本人不出场，可以委托他人代为签订，这是允许的。

履行合同义务

若已经签订了普通合同，却不履行相关义务，则是不被允许的。对方当事人可以要求违约方承担继续履行的责任，或者通过向人民法院起诉来维护自己的权益。

视为旷工

签合同不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同。如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。

协商解决

劳动合同尚未开始履行，没有建立劳动关系，不用承担违约责任。双方可以协商一致解除劳动合同，并且要提前三十天的时间通知即可。

违约责任

如果合同中有明确规定旷工行为，可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿企业经济损失等。同时，企业也可根据自身规章制度，给予纪律处罚，甚至解雇。

无违约责任

如果劳动合同中无涉及违约的条款，并且已经提前告知了雇佣方决定不去工作，通常情况下不会引发过于严峻的法律后果。

建议

提前沟通：如果决定不去工作，建议提前与用人单位沟通，说明情况并尽量协商解决。

审查合同条款：仔细阅读合同条款，了解是否有关于违约责任的约定，以便做好相应的准备。

法律咨询：在不确定的情况下，可以咨询专业律师，获取更具体的法律意见和帮助。

总之，签了合同不去上班的法律后果取决于合同的具体条款和实际情况。建议尽量履行合同义务，避免产生不必要的法律纠纷。