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  无固定的意思是什么

  2025-01-10 12:26:01

  “无固定”的意思是指 没有确定终止时间的劳动合同。具体来说，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。这意味着，除非出现法律规定的解除或终止条件，或者双方协商一致解除合同，否则该合同将持续有效，直至劳动者退休或双方另有约定。无固定期限劳动合同的主要特点包括：无确定终止时间：劳动

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  干多久可以签合同

  2025-01-17 20:41:31

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。具体规定如下：入职后一个月内签订劳动合同：用人单位应当在员工入职后的一个月内完成劳动合同的签订工作。如果未在这个时间内签订劳动合同，则用人单位需要承担一定的法律责任。未签订劳动合同的法律后果：如果用人单位未能在

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  婚假公司怎么发

  2025-01-06 16:14:56

  关于婚假的发放，公司可以遵循以下原则：法定婚假与工资支付员工依法享有婚假，用人单位应依法支付工资。婚假期间，工资照发，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动合同与集体合同若员工与用人单位签订了劳动合同，婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动合同，则婚假

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  劳动合同盖章盖在哪里

  2025-01-16 13:02:48

  劳动合同的盖章位置通常有以下几种情况：尾部签字处：劳动合同的章一般盖在劳动合同的落款处，这是必须的。落款处包括用人单位和劳动者的签字或盖章，以及合同文本的签署日期等。多页合同：如果劳动合同有多页，可以在每页的齐缝处盖章，以确保合同的整体有效性。金额处：合同中的金额部分通常不需要盖章，而是通过大小写和

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  什么是无固定合同

  2025-01-10 13:38:02

  无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这意味着劳动合同没有一个确切的终止日期，但并不代表没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。此外，还有以下几

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  用工合同多久一签

  2025-01-18 06:19:38

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用工合同应当在用工之日起一个月内签订，以确保劳动关系的合法性和双方的权益得到保障。建

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  备案种类怎么写

  2025-01-06 17:46:15

  备案种类的填写需要根据具体的备案类型和场景来确定。以下是一些常见备案种类的填写方法：用工备案新签：适用于新员工入职。续签：适用于继续签订合同的员工。解除：适用于员工离职或合同终止。变更合同期：适用于合同期限的变更。变更岗位：适用于员工岗位变动。海关备案企业类别工商类物流类贸易类其他类劳动合同类型固定

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  哪里可以代办劳务合同

  2025-01-16 23:54:39

  安徽省合肥市肥西县上派镇的劳动合同代办公司，提供个人档案托管、社会保险交纳、劳动合同鉴证手续等服务。深圳市宝安区的劳动合同签署及社保代缴公司，涉及人才派遣、人事代理、招聘服务等多项业务。寿光市的劳动合同与社会保险代理服务，包括临时工档案和雇工劳动合同的代办。广州市天河区的劳动合同代理公司，提供全国社

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  警察辞职有什么补偿

  2025-01-11 20:10:30

  警察辞职的补偿情况主要依据《中华人民共和国公务员法》、相关政策和劳动合同约定来确定。以下是可能的补偿情况：正常工资警察离职时应拿到已经工作过的时间的工资。经济补偿通常情况下，公务员辞职是没有经济补偿的。但如果单位违法解除劳动合同，警察可能有权获得经济补偿。如果警察因单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

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  用工合同怎么鉴定

  2025-01-06 17:48:37

  劳动合同的鉴定可以通过以下步骤进行：当事人申请劳动合同签订后，当事人双方应亲自向劳动合同鉴证机关提出口头或书面申请。用人单位可以委托法定代表人或授权代理人（如劳资处、科长或其他工作人员）进行申请，但必须出具委托书，明确授权范围。申请人应向鉴证机关提供以下材料：劳动合同书及其副本；营业执照或副本；法定

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