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  公司降薪违反什么法律

  2025-01-11 21:08:01

  公司降薪在特定情况下是违法的，主要违反以下法律条款：《中华人民共和国劳动法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果公司未经员工同意就擅自降薪，这是违反《劳动法》的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：用人单位违法解除劳动合同，应

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  驾照代理怎么辞职

  2025-01-06 19:09:26

  驾照代理辞职可以按照以下步骤进行：提交书面辞职申请标题写明“辞职信”或“辞职报告”。称谓，如尊敬的领导。正文部分，写明辞职原因，如需要回家考驾照，或直接写“因个人原因需要辞职”。明确离职申请的日期和预定离职的日期。结语部分，可以写上希望领导给予批准等祝福语。落款，包括签名和递交辞职信的具体日期。提前

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  实习转正多久

  2025-01-17 12:59:32

  实习生的转正时间主要取决于所在公司的规定以及个人的工作表现。 通常情况下，实习期为三个月，但有些公司可能延长至五个月。此外，如果按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固

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  合同备案什么时间

  2025-01-11 22:22:05

  合同备案的时间要求如下：劳动合同备案自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更的，应在30日内进行备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。买卖合同备案网签备案时间是在双方签订合同之后进行的备案，备案时间是在签订合同之后的三十天备案。施工

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  全日制用工是什么意思

  2025-01-09 12:48:33

  全日制用工是指 劳动者按照国家法定工作时间，每天工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时的用工形式。这种用工方式必须签订书面劳动合同，并且除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他合同可以依法约定试用期。全日制用工是目前最常见也是最主流的一种用工形式，与小时工（非

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  续签劳动要提前多久

  2025-01-17 18:11:02

  关于续签劳动合同提前多长时间的问题，存在以下几种观点：提前一个月发起续签申请公司在劳动合同中规定员工必须提前一个月发起续签申请才能续签，但此做法并不合法。提前30日通知根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位决定不续签劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。北

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  合同证明怎么开

  2025-01-06 15:06:07

  劳动合同证明的开具方式如下：直接去公司人力资源部门开具劳动合同签订后，可以直接拿着劳动合同作为证明。如果没有签订劳动合同，可以到公司人事部开具劳动关系证明。解除劳动合同证明与离职证明的区别离职证明表示员工单方面解除劳动合同。解除劳动合同书表示用人单位和员工协商解除劳动合同。劳动合同鉴证流程当事人申请

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  裁员有哪些规定

  2025-01-12 21:24:36

  企业进行经济性裁员时，需要遵守以下规定：法律依据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位在以下情形之一出现时，可以裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减

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  什么无终止

  2025-01-10 04:24:54

  “什么无终止”可能有多种理解，以下是两个不同领域的解释：《过程无终止》这本书《过程无终止》是网络作家wanru的作品，是一部以散文为类型的书籍。这本书的内容主要围绕人生经历和对季节变化的感悟展开，探讨了人生的起伏和变迁，以及秋天在人生中的重要性。无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动

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  多久签定劳动合同

  2025-01-17 18:38:01

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，无论是否约定试用期，都应当在 用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位将面临以下法律责任：支付二倍工资：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应

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