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  进厂干多久有工资

  2025-01-18 00:58:02

  根据中国劳动法的相关规定，劳动者在办理入职手续后，从 入职当天开始计算工资。无论是试用期内还是试用期满后，只要劳动者提供了正常劳动，就应该获得相应的劳动报酬。具体来说：入职当天有工资：劳动者在入职当天即开始享有工资权益，无论工作时长。试用期工资：试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动

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  上班是什么义务

  2025-01-11 10:06:31

  上班是指 按照劳动合同或相关规定，按时到工作岗位上工作，履行职责和义务。具体来说，劳动者的义务包括：完成劳动任务：这是劳动者最主要的义务，也是劳动关系范围内的法定义务和强制性义务。劳动者必须按照劳动合同的要求，完成生产或工作任务。提高职业技能：劳动者有义务不断提高自己的技术业务知识和实际操作技能，以

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  单位为什么要离职证明

  2025-01-08 11:46:02

  单位要求离职证明的原因主要包括：遵循法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明。避免法律风险：如果单位招用了未解除劳动合同的劳动者，可能会给原用人单位造成经济损失，新单位需承担连带赔偿责任。因此，新单位要求离职证

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  丰台区建立“1+5+N”新就业形态劳动者社会保障服务体系

  2025-04-08 21:19:00

  【来源：北京市丰台区人民政府_图片新闻】为全市首个“多部门协同、全行业覆盖、多维度服务”的新业态劳动者社会保障工作模式。一是一站多元辐射。在丰台区公共就业示范基地设立区级“一站式”调解中心，整合区委社会工作部、区司法局、区法院、区检察院、区总工会、区工商联等多部门政策资源，建立“劳动争议调解+人民调

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  职工哪些是法定假

  2025-01-13 05:37:35

  根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，职工的法定假期包括以下几类：法定节假日元旦：放假1天（1月1日）春节：放假4天（农历除夕、正月初一、初二、初三）清明节：放假1天（农历清明当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天（10月

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  劳动者有什么权利

  2025-01-10 12:39:01

  劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利劳动者有权选择自己喜欢的职业和工作岗位，不受歧视。取得劳动报酬的权利劳动者有权按时足额获得工资，并且有权在法定节假日、婚丧假等期间获得相应的工资报酬。休息休假的权利劳动者有权享受法定的休息日和假期，包括年假、婚假、丧假、病假、事假、工伤假等。获得劳动安全

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  单位工资最长拖欠多久

  2025-01-17 18:12:01

  根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付工

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  社保包括哪些险种

  2025-01-12 17:49:31

  社保，即社会保险，包括以下几种保险：养老保险：这是为职工在职期间每月缴纳保费，在职工退休之后可以按月领取养老金的保险，目的是确保老年时的基本生活。医疗保险：该保险补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括医疗费用、药品费用等，目的是减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者

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  放假

  2025-01-06 18:33:42

  放假工资的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，具体如下：正常休假如果劳动者在法定节假日之外的时间休假，即正常休假，则工资按照日常工资标准计算。法定节假日加班如果劳动者在法定节假日加班，则加班工资至少是日常工资的三倍。休息日加班如果劳动者在休息日加班且不能补休，则加班工资至少是日常工

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  用工合同多久一签

  2025-01-18 06:19:38

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用工合同应当在用工之日起一个月内签订，以确保劳动关系的合法性和双方的权益得到保障。建

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