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多久不结工资算拖欠
2025-01-18 06:02:02
根据我国《劳动法》和相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，如果用人单位在自然月结束的30天内未结算工资，即构成拖欠工资。具体而言，全日制用工的工资每月支付一次，具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，如果未按时支付则属于拖欠工资。对于非全日
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劳动者权利包括哪些
2025-01-12 17:03:01
劳动者的权利主要包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利劳动者有权平等参与就业，不受性别、种族、宗教信仰等因素的限制。劳动者可以根据自己的意愿和能力选择适合的职业。取得劳动报酬的权利劳动者有权获得与其工作相应的报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。劳动者有权按时足额获得工资，用人单位不得克扣或无故
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怎么算自行离职
2025-01-06 18:25:56
自动离职通常是指 劳动者在没有履行通知义务的情况下，擅自离开工作岗位并解除与用人单位的劳动关系。具体行为可能包括：未提前通知：劳动者未提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未经批准：劳动者虽提出离职申请但未被批准，或辞职未获同意便擅自离职。未履行手续：劳动者未办理完解除劳动关系的手续就离开单
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西宁市第三届职工群众五人制足球赛开赛
2025-06-18 10:01:00
为丰富职工群众体育文化生活，营造足球运动发展的良好社会氛围，6月17日，由市总工会主办，市小桥工人文化宫、市五一工人文化宫、市职工书画院承办的“中国梦·劳动美”西宁市第三届“最美劳动者杯”职工群众五人制足球比赛正式开赛。揭幕战在市教育工会第一代表队和市卫生工会第三代表队之间进行，随着一声哨响，双方队
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辞职后多久结清工资
2025-01-17 06:53:18
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着， 用人单位应在员工离职当天一次性结清其工资，而不论离职手续完成的时间。此外，《劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应在员工
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工资都包括什么
2025-01-09 14:23:36
工资通常包括以下几部分：计时工资：根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付。计件工资：根据劳动者完成的劳动量按照约定的每件工资标准支付。奖金：根据劳动者的表现或企业的经营状况给予的一次性奖励。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的劳动或生活需要而支付的各种费用。延长工作时间的工资报酬：对于
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上班是什么义务
2025-01-11 10:06:31
上班是指 按照劳动合同或相关规定，按时到工作岗位上工作，履行职责和义务。具体来说，劳动者的义务包括：完成劳动任务：这是劳动者最主要的义务，也是劳动关系范围内的法定义务和强制性义务。劳动者必须按照劳动合同的要求，完成生产或工作任务。提高职业技能：劳动者有义务不断提高自己的技术业务知识和实际操作技能，以
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进厂干多久有工资
2025-01-18 00:58:02
根据中国劳动法的相关规定，劳动者在办理入职手续后，从 入职当天开始计算工资。无论是试用期内还是试用期满后，只要劳动者提供了正常劳动，就应该获得相应的劳动报酬。具体来说：入职当天有工资：劳动者在入职当天即开始享有工资权益，无论工作时长。试用期工资：试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
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职工哪些是法定假
2025-01-13 05:37:35
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，职工的法定假期包括以下几类：法定节假日元旦：放假1天（1月1日）春节：放假4天（农历除夕、正月初一、初二、初三）清明节：放假1天（农历清明当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天（10月
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单位为什么要离职证明
2025-01-08 11:46:02
单位要求离职证明的原因主要包括：遵循法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明。避免法律风险：如果单位招用了未解除劳动合同的劳动者，可能会给原用人单位造成经济损失，新单位需承担连带赔偿责任。因此，新单位要求离职证
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