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  什么叫五险金

  2025-01-09 18:56:41

  五险一金是指用人单位提供给劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：养老保险：为劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。医疗保险：为劳动者在患病时提供医疗费用的补偿。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障。工伤保险：为因工作原因受伤的劳动者提供经济补偿。

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  开除员工依据什么法律

  2025-01-11 15:58:31

  开除员工的法律依据主要是 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和 《中华人民共和国劳动法》第二十五条。具体规定如下：《劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

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  公司可以推迟多久发

  2025-01-18 01:32:38

  公司可以推迟发工资的最长时间主要取决于具体情况和相关法律法规的规定。以下是相关信息的总结：一般规定公司必须按照自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。特殊情况如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。在特殊情况下，如生产经营的巨大困难，资金周转出现严重问

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  惠州社保医保有哪些

  2025-01-13 06:07:36

  惠州的社保医保主要包括以下几种：养老保险：这是为劳动者在老年丧失劳动能力时提供的生活费和生活照顾。医疗保险：为劳动者在患病期间提供医疗和护理方面的保障。失业保险：在劳动者失业期间提供生活费、医疗费的给付，以及转业培训、生产自救和职业介绍等保障措施。工伤保险：为劳动者因工负伤后提供工资收入补偿，以及医

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  缴纳社保为什么是义务

  2025-01-08 11:47:02

  缴纳社会保险是用人单位和劳动者依法必须履行的义务，原因包括：法定义务：根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，参加社会保险和缴纳社会保险费是法律规定的强制性条款，不因当事人之间的约定而免除。社会公平：社会保险是一种代际间的转移支付，通过现时的劳动者缴纳社会保险费，为未来的老年人或弱势群体提供基

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  大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神（思想纵横）

  2025-04-25 13:23:00

  来源:人民日报劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。党的十八大以来，习近平总书记高度重视关心劳动群众，礼赞劳动创造，强调“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，勉励广大劳动者在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。新时代新征程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对于鼓舞全党全国各族人民挺膺担

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  多久签定劳动合同

  2025-01-17 18:38:01

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，无论是否约定试用期，都应当在 用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位将面临以下法律责任：支付二倍工资：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应

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  什么是无固定合同

  2025-01-10 13:38:02

  无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这意味着劳动合同没有一个确切的终止日期，但并不代表没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。此外，还有以下几

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  厂里保险怎么补偿

  2025-01-06 18:39:35

  当工厂倒闭或有工伤发生时，保险补偿的流程和金额会根据具体情况有所不同。以下是主要的补偿方式：工厂倒闭的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  没签合同辞职提前多久

  2025-01-18 07:51:32

  关于未签订劳动合同辞职需要提前多久的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 如果劳动者已经转正，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位；如果劳动者还在试用期内，则只需提前3天

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