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  湖北一公司突然通知：可休6天！

  2025-06-06 08:49:00

  高考在即6月3日湖北省十堰亨运集团有限公司工会印发通知给予子女参加高考的职工6天陪护假该通知说明放假原因写道：让有子女参加高考的职工在高考期间能够全身心陪护，助力职工子女全力以赴奔向美好前程和未来。高考陪护假是带薪假，从高考前3天开始，至高考结束。记者了解到，2023年亨运集团开展集体协商，将高考带

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  为什么工厂要押工资

  2025-01-08 12:48:32

  工厂压工资的原因主要有以下几点：过滤流动性强的员工：通过压工资，工厂可以在招聘时自动过滤掉那些流动性强的员工，从而保留那些更稳定、更可靠的员工。减轻公司资金周转压力：压工资相当于给公司办了一个“信用卡”，可以先使用员工的劳动力，然后在次月偿还。这有助于减轻公司短期内的资金压力。防止工作交接问题：如果

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  调休规定多久休完

  2025-01-18 00:35:02

  调休的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》以及公司内部的规章制度。根据《劳动法》第四十四条，用人单位在安排劳动者延长工作时间时，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。同时，劳动法也规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于调休的具体规定，有以下几点需要注意：调休可以累计：员工享受调休假时，可

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  什么职业周二放假

  2025-01-11 18:17:00

  餐厅或咖啡店员工：有些餐厅和咖啡店可能会在周一或周二休息，因为这两天通常客人较少，可以安排员工休息。小型企业或自由职业者：这些工作群体可能会在周一或周二休息，以便在周末或其他时间更灵活地工作。学校或教育机构：部分学校或教育机构可能会安排周一或周二为休息日，而非传统的周末。国家机关工作人员：如公务员、

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  合同制员工是什么意思

  2025-01-10 11:49:31

  合同制员工指的是与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。这种用工形式是与劳务派遣等其他用工形式相对的，通常在劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。合同制员工可能包括全职、兼职、合同工等多种形式，并且合同内容通常包含工作期限、工作内容、薪酬福利、违约责任等条款。在中

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  量身定制，做员工专属的健康管家

  2025-04-02 07:21:00

  工人日报—中工网记者 尹晓燕 通讯员 徐佳 刘娟阅读提示地处偏远的企业如何关爱保护职工的健康？帮助减重、优化体检、解决看病难，文中企业通过“机制保健康、生产抓健康、生活要健康、人生享健康”，打通关爱职工健康最后一公里，为企业高质量发展铺就了“健康之路”。下班后，长庆油田采油三厂五里湾作业区“智勇健走

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  工伤膝盖怎么赔偿

  2025-01-06 17:49:15

  工伤膝盖的赔偿项目通常包括以下几个方面：医疗费：包括因治疗工伤所产生的所有费用，如诊疗费、药费、住院费等。停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工的原工资福利待遇保持不变。一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，员工会获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金金额也越高。例如，十级伤残的一次性

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  慰问金包括哪些

  2025-01-13 09:47:02

  慰问金通常包括以下几种：生日慰问金：企业为员工在生日时发放的慰问金。婚嫁慰问金：企业为员工或其家庭成员结婚时发放的慰问金。节日慰问金：企业为员工在重要节日（如春节、中秋节等）发放的慰问金。身故慰问金：企业为员工或其家庭成员去世时发放的慰问金。临时困难慰问金：企业为员工在遇到临时困难时发放的慰问金。见

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  干多久可以签合同

  2025-01-17 20:41:31

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。具体规定如下：入职后一个月内签订劳动合同：用人单位应当在员工入职后的一个月内完成劳动合同的签订工作。如果未在这个时间内签订劳动合同，则用人单位需要承担一定的法律责任。未签订劳动合同的法律后果：如果用人单位未能在

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  辞职作什么材料

  2025-01-11 07:57:01

  辞职时需要准备的材料主要包括以下几项：离职证明：由公司出具，证明员工已经正式离职，并注明离职日期和原因。工作交接材料：包括完成的工作交接表格、确认的社保交接完成的资料等。财务结算材料：需要算清工资，处理欠款或借物等。档案和保险转移材料：如果档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心。劳动合同

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