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  华声漫评：父母护理假如何落地

  2025-04-02 09:26:00

  2021年6月印发的《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出，探索设立独生子女父母护理假制度。据不完全统计，目前已有20多个省份响应号召，探索推出父母护理假。然而，现实中不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。对此，专家建议，将父母护理假

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  市仲裁在哪里撤诉

  2025-01-17 04:53:47

  市仲裁撤诉的地点主要取决于是劳动者还是用人单位进行撤诉。劳动者撤诉劳动者若对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的法院起诉，即向人民法院提起诉讼。用人单位撤诉用人单位若认为仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规错误等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会

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  什么情况可以签劳务合同

  2025-01-10 12:49:01

  签订劳务合同的情况通常包括：非全日制用工：以小时计酬为主，每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。临时性工作：如保洁工、钟点工、保姆等。已享受养老保险待遇或领取退休金的人员：适合签订劳务合同。未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员：这些人员也

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  什么是无薪假

  2025-01-11 20:59:31

  无薪假是指 在岗职员休假期间没有薪水的一种安排。这种假期可能由于多种原因，包括单位面临金融危机、财务紧张、倒闭等暂时性情况，或者是员工因个人原因在年假已休完、非病假情况下申请休假。无薪假与通常情况下的带薪休假不同，因为在带薪休假中，员工在休假期间仍然会获得薪水。然而，无薪假在某些情况下可能违反劳动法

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  在职医保怎么交

  2025-01-06 17:15:58

  在职职工医保的缴纳方式主要有以下几种：单位代缴职工医保的费用由用人单位和职工个人共同承担，用人单位会代扣代缴职工个人应缴纳的医保费用。用人单位按照职工上一年度工资总额的一定比例（通常在6%-12%之间）缴纳医保费用，职工个人按照上一年度工资总额的一定比例（通常在2%-5%之间）缴纳医保费用。用人单位

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  多久递交辞职信

  2025-01-17 21:53:02

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天递交辞职信。具体流程包括：1. 员工应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续

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  工伤认定到哪里做

  2025-01-16 21:15:36

  工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

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  欠农民工资找什么部门

  2025-01-10 05:42:56

  当遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下措施：联系当地劳动保障监察机构：这是最直接和常用的方法。农民工可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，或者亲自前往劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。申请劳动争议仲裁：如果与用人单位无法协

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  用工合同多久一签

  2025-01-18 06:19:38

  根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用工合同应当在用工之日起一个月内签订，以确保劳动关系的合法性和双方的权益得到保障。建

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  工资负数了怎么

  2025-01-06 14:07:06

  当工资出现负数时，可以采取以下几种方法处理：与用人单位协商解决首先，您可以与用人单位进行沟通，了解工资为负数的具体原因，并要求用人单位按照法律规定支付您应得的劳动报酬。向劳动行政部门投诉如果用人单位拒绝支付或无法协商解决，您可以向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣

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