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  如何调查吃回扣

  2025-01-01 01:24:04

  调查吃回扣通常需要遵循以下步骤和策略：确定可能涉及吃回扣的相关责任人。观察法：检查目标人物的衣食住行是否符合其工资收入水平。举报法：通过员工或其他人的举报获取线索。数据分析：分析员工的报销和采购数据，查找异常行为。审计调查：进行内部审计，特

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  制度包括哪些项

  2025-01-12 22:14:00

  制度涵盖了多个方面，具体包括：劳动合同管理 ：涉及员工与雇主之间的合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。工资管理：包括员工工资的计算、发放、奖金、津贴、福利等各项工资相关事务的管理。社会保险福利待遇：涵盖员工的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和福利待遇的管理。工时休假：规定员工的工作

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  厂里要身份证有什么用

  2025-01-09 23:27:48

  厂里要求提供身份证主要用于以下几个目的：验证身份：确保应聘者的身份真实，防止使用不合适人员，特别是有前科的人员。建立用工档案：用于后续社保、公安等部门的查询。办理入职手续：包括工资卡的办理、社保申报等，需要使用员工的身份证号码。遵守法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得扣押员工的居

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  年假公司多少倍

  2025-01-19 13:46:51

  根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位对于员工应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。这300%的报酬中已经包含了职工正常工作期间的工资收入。如果用人单位未安排员工休年休假，员工可以获得200%的日工资作为补偿。因此，年假工资

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  为什么老被开除

  2025-01-08 07:15:00

  总是被开除可能有多种原因，以下是一些常见的原因：个人原因不够勤奋，不够严谨，不够有责任感：这些个人素质问题可能导致工作表现不佳，从而增加被开除的风险。没有足够的专业技能：在职场中，专业技能是基本要求，缺乏专业技能可能导致无法胜任工作。行为举止不当：包括迟到、早退、旷工、工作不认真、不听从领导安排等，

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  外企人力和财务哪个重要

  2025-01-16 11:42:19

  外企中人力资源（HR）和财务管理都是至关重要的职能部门，它们在公司运营中扮演着不可或缺的角色。两者的重要性取决于公司的具体需求、规模、行业等因素，没有绝对的优劣之分。以下是它们各自的作用和重要性：人力资源（HR）人才招聘与选拔：负责员工的招聘、选拔和入职流程，确保公司吸引和留住优秀人才。培训与发展：

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  是什么工资

  2025-01-11 00:54:01

  工资是指 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资一般包括以下几种形式：计时工资：包括基础工资、职务工资、见习工资等，是根据员工的工作时间支付的工资。计件工资：根据员工完成的工作量支付的工资。奖金：对员工超额劳动的报酬，如年终奖、绩效奖金等。津贴和补贴：为

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  为什么要交企业年金

  2025-01-08 12:49:33

  交企业年金的原因主要有以下几点：养老保障：企业年金可以为员工提供更完善的养老保障，使员工在退休后的生活更加稳定和舒适。与基本养老保险相比，企业年金能够提供额外的养老金，减轻退休后的经济压力。税收优惠：交纳企业年金的个人可以在个人所得税中享受税前扣除，从而减少个人所得税负担。同时，企业交纳企业年金也可

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  人多久可以不工作

  2025-01-18 04:17:32

  员工多久可以不工作取决于多种因素，包括公司的规章制度、劳动合同条款以及员工的个体情况。以下是一些可能的情况和相应的依据：连续旷工15天或一年中累计旷工30天以上根据《劳动合同法》第三十九条第二项，如果员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上，用人单位有权解除劳动合同。提前30天以书面形式通知用

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  离职企业要准备什么

  2025-01-11 20:25:00

  离职企业需要准备以下材料和手续：员工离职申请单正式员工提前1个月申请，试用期员工提前3天申请。解除劳动合同的证明员工辞职需提供书面辞职申请。公司辞退员工需提供辞退通知。社保和公积金转移手续离职员工需携带身份证和离职证明到原单位所在地的社保局和住房公积金管理中心办理转移手续。工作交接员工需按照双方约定

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